Menurut Plt Bupati Gresik Asluchul Alif, pembentukan forum tersebut, bertujuan untuk memaksimalkan penyerapan tenaga kerja lokal serta meningkatkan kompetensi SDM (sumber daya manusia) sesuai kebutuhan industri.
“Para HRD perusahaan ini, memiliki basic data pokok terkait kebutuhan tenaga kerja yang sedang mereka cari. Karena itu kita bentuk forum itu, agar penyerapan tenaga kerja lokal sesuai Peraturan daerah (Perda) 60 persen bisa terealisasi,” ujarnya usai mengukuhkan pengurus Forum HRD, di salah satu hotel di Gresik, Senin 9 November 2026.
Melalui Forum itu, lanjut Alif pihaknya berharap perusahaan tidak hanya merekrut warga lokal. Namun juga aktif memberikan bimbingan dan kesempatan magang bagi pelajar SMA/SMK, mahasiswa, maupun lulusan baru hingga bagi anak berkebutuhan khusus sebesar satu persen.
“Pemerintah Kabupaten Gresik, berharap perusahaan-perusahaan di Kabupaten Gresik, dapat menyediakan kesempatan magang atau pelatihan bagi pemuda pencari kerja atau yang membutuhkan pekerjaan,” tuturnya.
Alif menambahkan dengan adanya kegiatan magang atau pelatihan, pemerintah daerah ingin memberikan sertifikasi kepada para pencari kerja. Sehingga, nantinya bisa digunakan sebagai bukti kemampuan diri (skil) ketika melamar pekerjaan, baik di perusahaan lokal di Gresik maupun diluar daerah.
Jika seorang pencari kerja, memiliki sertifikasi atau surat keterangan magang lebih dari satu perusahaan. Tentu hal itu, bisa menjadi catatan tersendiri dan akan memiliki nilai tambah ketika riwayat pekerjaannya dibaca oleh perusahaan. Sehingga mereka sangat berpotensi besar untuk bisa diterima kerja, dibandingkan dengan yang tanpa punya pengalaman,” tandasnya.
Sementara Kepala Dinas Tenaga Kerja (Disnaker) Kabupaten Gresik Zainul Arifin, mengungkapkan bahwa yang melatar belakangi pembentukan Forum HRD. Sebab, Gresik saat ini telah menjadi pusat investasi nasional.
“Pemerintah Daerah ingin memaksimalkan penyerapan tenaga kerja lokal, sesuai kriteria perusahaan. Karena itu kompetensi menjadi modal utama, agar para pencari kerja mampu bersaing,” ungkapnya.
“Menyiapkan tenaga kerja yang kompeten, tentu menjadi tantangan tersendiri bagi pemerintah daerah. Oleh karena itu, Forum HRD menjadi penting sebagai demand center tenaga kerja. Sehingga apa yang diharapkan pemerintah akan kebutuhan tenaga kerja singkron dengan keinginan perusahaan,” pungkasnya.
Untuk diketahui Forum HRD ini diikuti oleh sekitar 33 perusahaan yang siap bersinergi dengan program Nawa Karsa Bupati dan Wakil Bupati Gresik, terutama dalam mengatasi dan menekan angka pengangguran. (*)
About The Author
