BEKASI (IndependensI.com) – Guna meningkatkan kinerja yang lebih baik, seluruh Aparatur Sipil Negara (ASN) yang bertugs di Badan Perencanaan Pembangunan Daerah (Bappeda) Kota Bekasi, selama tiga hari mengikuti Training of Trainer (TOT), kemarin. Kegiatan tersebut dalam penyusunan rencana strategi kegiatan, serta pendampingan dan verifikasi rencana strategis perangkat daerah ( Renstra PD) Bappeda Kota Bekasi tahun 2018 – 2023.
Pelatihan berlangsung pekan, dan dalam kegaitan TOT, Kepala Bappeda Koswara Hanafi, serta Deputi Bidang Reformasi Birokrasi, Akuntabilitas Aparatur, dan pengawasan, Kementrian Pendayagunaan Aparatur Negara Dan Birokrasi (PAN RB), Umu Nurhanifah menjadi nara sumber.
“Tentang akuntabilitas bagi kinerja ASN Bappeda Kota Bekasi, agar dapat mencerminkan akuntabilitas intansi Pemerintah, dalam mempertanggungjawabkan hiasil dari manfaat dan seluruh pengguna anggaran negara atau daerah secara efektif efisien dan ekonomis,” Umu Nurhanifah.
Menurutnya, bagi ASN Bappeda harus dapat mengevaluasi perencanaan kinerja, pelaporan kinerja, pengukuran kinerja, evaluasi kinerja dan capaian kinerja.
“Tujuannya supaya komponen evaluasi akuntabilitas kinerja berjalan dengan baik dan dapat dipertanggungjawabkan,” jelasnya.
Ditempat yang sama, Kepala Bappeda Kota Bekasi Koswara Hanafi menyampaikan, serta meminta dapat memahami pemaparan dan memahami kinerja masing-masing sesuat tupoksinya agar dalam menjalankan tugas bisa mejadi lebih baik lagi.
“Dari kegiatan TOT Renstra PD tersebut, saya berharap seluruh ASN Bappeda harus lebih cermat dalam membuat laporan dan juga program. Jika satu sama lain ASN Bappeda tidak bersinergi, maka perencanaan hanyalah perencanaan dan tidak aka nada hasilnya bagi Kota Bekasi,” ujarnya.
Pencapaian penggunaan bagi Kota Bekasi , memang dibutuhkan perencanaan yang sangat matang dan kerjasama denga dinas-dinas terkait. Intinya, agar pembangunan di Kota Bekasi berjalan dengan baik dan lancar, Koswara menegaskan. (jonder sihotang)